Памятка_МВД_России.pdf | (260,5 КБ) |
---|
Работа по профилактике распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) должна быть реализована работодателями по следующим направлениям:
1. Предотвращение заноса инфекции на предприятие (в организацию).
2. Принятие мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в коллективах на предприятиях (в организациях).
3. Другие организационные мероприятия по предотвращению заражения работников.
1. В рамках профилактических мер по предотвращению заноса инфекции на предприятие (в организацию) рекомендуется осуществлять следующие меры:
1.1. Организация ежедневного перед началом рабочей смены «входного фильтра» с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника и обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и/или с признаками инфекционного заболевания; уточнением состояния здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, информации о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны или субъекта Российской Федерации (опрос, анкетирование и др.).
1.2. Организация при входе на предприятие мест обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками.
1.3. Ограничение доступа на предприятие (в организацию) лиц, не связанных с его деятельностью, за исключением работ, связанных с производственными процессами (ремонт и обслуживание технологического оборудования).
1.4. Организация работы курьерской службы и прием корреспонденции бесконтактным способом (выделение специальных мест и устройств приема корреспонденции).
2. В рамках профилактических мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), сокращения контактов между сотрудниками для ограничения воздушно-капельного и контактного механизмов передачи инфекции на предприятиях (в организациях) работодателям целесообразно организовать и осуществлять следующие мероприятия:
2.1. Ограничение контактов между коллективами отдельных цехов, участков, отделов и функциональных рабочих групп, не связанных общими задачами и производственными процессами (принцип групповой ячейки). Разделение рабочих потоков и разобщение коллектива посредством размещения сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах, организации работы в несколько смен.
2.2. Ограничение перемещения работников в обеденный перерыв и во время перерывов на отдых: выхода за территорию предприятия (организации), перемещение на другие участки, в отделы, помещения, не связанные с выполнением прямых должностных обязанностей.
2.3. При необходимости выделение сотрудников, отвечающих за перемещение материалов, изделий и документов между цехами, участками, отделами и обеспечение их средствами защиты органов дыхания и перчатками.
2.4. Внедрение преимущественно электронного взаимодействия, а также использование телефонной связи для передачи информации.
2.5. Прекращение проведения любых массовых мероприятий на предприятии (в организации), запрет участия работников в мероприятиях других коллективов.
2.6. При централизованном питании работников организация посещения столовой коллективами цехов, участков, отделов в строго определенное время по утвержденному графику.
При отсутствии столовой — запрет приема пищи на рабочих местах, выделение для приема пищи специально отведенной комнаты или части помещения, с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.
2.7. Организация работы столовых в соответствии с рекомендациями по проведению профилактических и дезинфекционных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции в организациях общественного питания.
2.8. Оборудование умывальников для мытья рук с мылом и дозаторов для обработки рук кожными антисептиками в местах общественного пользования.
2.9. Обеспечение работников, контактирующих при работе с посетителями, запасом одноразовых масок (исходя из продолжительности рабочей смены и смены масок не реже 1 раза в 3 часа), а также дезинфицирующих салфеток, кожных антисептиков для обработки рук, дезинфицирующих средств. Повторное использование одноразовых масок, а также использование увлаженных масок не допускается.
2.10. Проведение ежедневной (ежесменной) влажной уборки служебных помещений и мест общественного пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия. Дезинфекция с кратностью обработки каждые 2 — 4 часа всех контактных поверхностей: дверных ручек, выключателей, поручней, перил, поверхностей столов, спинок стульев, оргтехники.
2.11. Обеспечение не менее чем пятидневного запаса моющих и дезинфицирующих средств, средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы), перчаток.
2.12. Применение в помещениях с постоянным нахождением ра-ботников бактерицидных облучателей воздуха рециркуляторного типа.
2.13. Регулярное проветривание (каждые 2 часа) рабочих помещений.
2.14. Усилить контроль за применением работниками средств индивидуальной защиты от воздействия вредных производственных факторов.
3. Другие организационные мероприятия по предотвращению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) должны включать следующие меры:
3.1. Проведение информирования работников о необходимости соблюдения мер профилактики, правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета, перед каждым приемом пищи.
Рекомендуется использование информационных материалов с сайта Роспотребнадзора и из других официальных источников (сайты Всемирной организации здравоохранения, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, территориальных органов Роспотребнадзора).
3.2. Ограничение направления сотрудников в командировки.
3.3. Временное отстранение от работы или перевод на дистанционную форму работы лиц из групп риска, к которым относятся лица старше 65 лет, а также имеющие хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременные, с обеспечением режима самоизоляции в период подъема и высокого уровня заболеваемости новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
3.4. Организация в течение рабочего дня осмотров работников на признаки респираторных заболеваний с термометрией (при наличии на предприятии медицинского персонала).
3.5. Временно приостановить проведение предварительных и периодических медицинских осмотров до снятия ограничений на территории субъекта, за исключением медицинских осмотров отдельных категорий работников, указанных в пунктах 14-26 приложения № 2 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 3012н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными ус-ловиями труда», а так же медицинских осмотров, проводимых для отдельных категорий работников в начале рабочего дня (смены), а так же в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), проведение которых регламентировано частью третьей ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации.
⛪О внесённых коронавирусом коррективах в деятельность религиозных конфессий в Благовещенске рассказал председатель приходского совета «Преображения Господня» местной Римско-католической церкви Александр Ринейский.
⠀В режиме самоизоляции теперь проходят службы для многих прихожан. Благовещенские католики в минувшее воскресенье своё пасхальное богослужение также смотрели в «Фейсбуке» и «Инстаграм»📲
⠀По словам старосты католического прихода, пока ситуация с вирусом не нормализуется, приход будет работать дистанционно.
⠀И у мусульман пятничные молитвы уже третью неделю проводятся дистанционно.
⠀По традиции, исповедующие ислам каждую пятницу должны собираться на коллективную молитву. И теперь они молятся изолированно — каждый у себя дома. Мера временная и необходимая☝️
⠀коронавирус #coronavirus #мывместе #лучшедома #Амурскаяобласть #Приамурье
В соответствии с приказом Минэкономразвития России от 10 декабря 2019 г. № 793 «О внесении изменений в приказ Минэкономразвития России от 21 октября 2019 г. №684 «Об установлении коэффициентов-дефляторов на 2020 год» сумма налога на доходы физических лиц, уплачиваемого иностранными гражданами в виде фиксированного авансового платежа при осуществлении ими на территории Амурской области трудовой деятельности на основании патента, в 2020 году составляет 5914 рублей.
Отделение по вопросам миграции ОМВД России по Тамбовскому району
бланк.docx | (12,2 КБ) |
---|
Вниманию наших читателей!
Есть возможность получать номера газеты в электронном варианте, на свою электронную почту, для этого необходимо оформить подписку.
Подписка оформляется следующим образом:
1. Вы заполняете бланк (форма приводится ниже), присылаете его письмом на ammayak@mail.ru, мы в свою очередь высылаем вам реквизиты для оплаты эл.подписки. оплатить электронную подписку можно также и в редакции.
2. Оплачиваете стоимость подписки (600 руб. за полугодие, или 100 руб. за месяц), оплатить можно как в редакции, так и на карту, если оплата на карту, прилагаете к письму скан или фото чека оплаты. Со своей стороны, мы также, если вам необходимо, предоставим скан чека.
3. Редакция направляет вам на электронный адрес PDF-газету, начиная с указанного в бланке месяца (или иного периода времени). Газета в электронном варианте присылается по четвергам/пятницам.
4. Также, в соцсетях на страницах «Амурского маяка» (Одноклассники+Инстаграм) вы можете опубликовать свои объявления, рекламу, поздравления. Один выход – 100 рублей.
БЛАНК
Электронный экземпляр газеты «Амурский маяк»
Стоимость подписки _______ руб.
Количество комплектов на 2020 год по месяцам
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 (отмечается на какие месяцы либо какие номера газет и числа)
Электронный адрес ____________
Кому ____________ (ФИО)
№ телефона _____________
На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел. Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел — 35 лет.
Граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, проходят, медицинское, психофизиологические исследования (обследования), тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.
За более подробной информацией по вопросам приема на службу обращайтесь в ОМВД России по Тамбовскому району с. Тамбовка, ул. Северная, 84, тел. 21-0-75, 21-0-73
Заместитель начальника полиции ОМВД Д. Ларионов