Меню
16+

Общественно-политическая газета «Амурский маяк»

22.01.2015 14:48 Четверг
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Выпуск 02 от 23.01.2015 г.

Новшества пенсионного законодательства в 2015 году

В новом году вырастут пенсии, социальные пособия и материнский капитал, а также увеличатся суммы платежей в ПФР для работодателей и самозанятого населения. Все они будут проиндексированы на уровень инфляции. Но главное новшество будущего года — с 1 января вступает в действие новая пенсионная формула, которая усилит роль стажа и «белой» зарплаты.

НОВШЕСТВА ДЛЯ ГРАЖДАН

1. Пенсии в России будут рассчитываться по-новому.

С 1 января 2015 года размер пенсии будет зависеть от 4-х ключевых факторов: — размера официальной заработной платы, — продолжительности страхового стажа, — возраста выхода на пенсию. Пенсия будет существенно увеличена при назначении ее в более позднем возрасте, -варианта пенсионного обеспечения, который выбирает для себя каждый гражданин: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии.

Кроме того, пенсионный капитал будет фиксироваться в баллах. Для назначения страховой пенсии к 2025 году обязательными условиями станут наличие у будущего пенсионера 30 пенсионных баллов. Больше всего баллов может дать годовая зарплата. Чем она будет больше, тем больше отчислений будет направляться в Пенсионный фонд.

К примеру, ежемесячная зарплата в размере 30 тысяч рублей за 2015 год даст заработать её обладателю 4,9 балла. Больше — ещё лучше. Если человек работает на двух работах — страховые взносы будут суммироваться, и он получит более высокий балл. Но максимально за год можно заработать 10 баллов. А вот «минималка» (сегодня её размер около 5,5 тысяч рублей), с которой так любят отчислять работодатели, выплачивающие зарплаты в конвертах, даст работнику всего 1 балл или того меньше.

Минимальный порог для назначения пенсии за всю трудовую деятельность — 30 баллов. Также важен стаж, если сегодня его минимальный размер — 5 лет, то к 2025 году обязательная планка будет доведена до 15 лет.

Дополнительные баллы дают и так называемые нестраховые периоды.

1 год военной службы — 1,8 балла, столько же год ухода за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или гражданином, достигшим возраста 80 лет. За год ухода за первым ребёнком будет даваться 1,8 балла, за вторым 3,6 балла, за третьим и последующим — 5,4 балла.

Заработанные за всю трудовую жизнь баллы суммируются.

К примеру, мужчина со стажем 35 лет при ежемесячной зарплате 30 тысяч рублей и 1 годом службы в армии теоретически зарабатывает 173,3 балла. Женщина при той же зарплате со стажем 32 года и с тремя годами ухода за двумя детьми может заработать 168,5 балла.

Дальше их количество умножается на стоимость, которая будет устанавливаться ежегодно Правительством Российской Федерации. К примеру, в 2015 году она составит 64 рубля 10 копеек.

То есть, если для вышеприведенного примера с мужчиной заработанные баллы дадут ему

11 108,53 рубля. К этой сумме добавляется фиксированная выплата (в 2015 году составит 3 935 рублей). В результате сумма в идеале составит порядка 15 тысяч рублей.

За более позднее обращение за назначением пенсии также даются премиальные коэффициенты, которые увеличат пенсию.

Новая пенсионная формула будет применяться в полном объеме для сегодняшней молодежи – тех, кто начнет свою трудовую деятельность в 2015 году или позднее. У всех остальных граждан пенсионные права, сформированные до 2015 года, преобразуются в баллы и сохранятся в полном объеме.

Переход на новый порядок расчёта пенсий пройдёт автоматически, т.е. гражданам не нужно обращаться в Пенсионный фонд.

Рассчитать условный размер будущей пенсии можно с помощью пенсионного калькулятора, который имеется на сайте ПФР.

2. Запланирована индексация страховых и социальных пенсий, выплат и пособий.

С 1 февраля 2015 года страховую пенсию запланировано увеличить на 7,5%, с 1 апреля социальную пенсию на 11,9%. Более точные цифры станут известны позже — после официального утверждения Правительством РФ фактически сложившегося индекса роста потребительских цен за 2014 год.

При этом средний размер страховой пенсии в течение 2015 года увеличится в среднем на 852 рубля, а социальной пенсии – на 941 рубль. Пенсионерам-северянам прибавка будет начислена с учетом районного коэффициента.

Суммы ежемесячных выплат (ЕДВ) федеральным льготникам с 1 февраля 2015 года планируется проиндексировать на 5,5%.

3.Материнский капитал вырастет на 23,6 тыс. рублей.

С 1 января 2015 года размер материнского капитала составит 453 026 рублей, что на 23,6 тыс. рублей больше, чем в 2014 году.

4. Вводится январское «окно» для активации участия в Программе государственного софинансирования пенсий.

До 31 января 2015 года участники Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, не сделавшие до сих пор ни одного взноса, могут таким образом «активироваться». Платёж можно произвести через своего работодателя или через Сбербанк.

НОВШЕСТВА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И САМОЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ

1. Для ИП из-за увеличенного МРОТ вырастут суммы страховых взносов в ПФР и ФОМС

В соответствии с ростом инфляции по итогам 2014 года сумма минимального размера оплаты труда (МРОТ) будет проиндексирована на 7,5%. Это повлечёт за собой и увеличение платежей в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования на 1,5 тыс. рублей. Если за 2014 год предприниматели должны внести фиксированный платёж в сумме 20 727,53 руб., то по итогам 2015 года — уже 22 261,38 руб. Внести повышенный платёж нужно до 31 декабря 2015 года.

Как и в 2014 году, в 2015-м предприниматели будут делиться — на ИП с годовым доходом до 300 тысяч рублей и выше него. Первые будут уплачивать суммы в фиксированном размере (22 261,38 руб.), вторые — должны будут прибавить к этой сумме ещё 1% с дохода, превышающего 300 тысяч. Этот остаток нужно уплатить в ПФР до 1 апреля следующего года. Но больше, чем 148 886,4 руб. взиматься не будет. Это 8-кратный МРОТ.

Пример: при величине дохода индивидуального предпринимателя 400 тыс. руб., величина страхового взноса за 2015 год увеличится на 1 000 руб. и составит 23 261,38 руб., в том числе:

18 610,8 руб. (страховые взносы в ПФР) + 1% x (400 000-300 000);

3 650,58 руб. — (страховые взносы в ФОМС).

Предпринимателям не нужно сообщать в Пенсионный фонд размер своего дохода. Это будет делать Федеральная налоговая служба, куда ИП сдают свои декларации. Но если данный документ не будет сдан вовремя, то Пенсионный фонд взыщет с нарушителя страховой взнос в максимальном размере – 148 886,4 руб.

2. И в отчетности, и в платежных поручениях суммы страховых взносов нужно будет указывать в рублях и копейках.

До сих пор применялась практика «округления». Новый порядок исключит расхождение в сведениях и избавит бухгалтеров от головной боли.

3. Работодатели с численностью 25 сотрудников и более будут обязаны сдавать отчётность в электронном виде.

До 2015 года отчетность в электронном виде подавали организации и работодатели-ИП, у которых среднесписочная численность сотрудников составляла 50 человек и более.

4. Выплаты всем временно пребывающим иностранцам будут облагаться пенсионными взносами.

С 1 января 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ, признаются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования с момента заключения с ними договора.

5. Вводятся «повторные выездные проверки».

Специалисты ПФР смогут выезжать в недавно проверенную организацию повторно (вне плана) в 2-х случаях: в целях контроля за деятельностью своих подразделений, проводивших проверку, либо если компания представила уточненный расчет по страховым взносам, в котором указана меньшая сумма.

РАЗВИТИЕ ЭЛЕКТРОННЫХ СЕРВИСОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ

В 2015 году заработает обновлённый сайт Пенсионного фонда России (pfrf.ru), на котором к уже успешно действующему сервису «Личный кабинет плательщика страховых взносов» добавится «Личный кабинет застрахованного лица». Первый полезен для работодателей, в нём они смогут сверить свои платежи, своевременно выявить какие-то расхождения и распечатать платёжные поручения. В нём уже зарегистрировалось более 70% работодателей и 60% предпринимателей.

Второй «Личный кабинет» важен для каждого гражданина. Зарегистрировавшись, в нём можно посмотреть свой номер СНИЛС, количество накопленных пенсионных баллов, расчётный пенсионный капитал до 2014 года, продолжительность страхового стажа, доход гражданина, сумму его накоплений и в какой управляющей компании или в НПФ они находятся и т.д.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

567